立达股份：激发工会能量 为高质量发展注入强劲动力

灵活避障、自主驾驶，湘煤立达矿山装备股份有限公司（以下简称公司）首台套单轨吊今年3月中标河南大有能源，仅两个月完成交付并通过验收。金谷能源第一台井塔式多绳摩擦式提升机于今年5月成功交付；

坚持改革与创新“双轮驱动”，公司今年被认定为全国煤矿专用设备及配件产品定点生产单位，获批“第五批湖南省制造业单项冠军企业”，获评湖南省工信厅“湖南省省级企业技术中心”创新平台；

“科技范儿”十足，公司成功打造了日景矿业等10余家智慧矿山示范项目，成功取得智慧矿山工业互联网平台、AI智能分析平台等多项发明专利。

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近年来，公司工会开拓创新，务实进取，助力企业发展新质生产力，奏响融入赋能中心工作、搭建建功立业平台、提升职工生活品质“三部曲”。

打通赋能“最后一公里” 激活发展“一池春水”

“大家撤离的时候注意脚下，弯腰低姿不要惊慌，有序离开。”6月19日，公司正在进行一场特殊的消防演练。

近年来，公司坚持开展“安全责任再落实”专题活动，进一步推动领导班子成员“一岗双责”、部门安全监管、员工个体责任的落实。一年来，公司开展月度安全检查和不定期安全生产隐患大检查25次，领导带队检查17次，排查各类安全风险36条，管控安全风险5条。

同时，坚持每年举办“安康杯”安全知识竞赛，以赛促学，全面提高职工的安全意识和安全常识；并在全公司范围内开展“落实安全责任、推动安全发展”签名活动，推动了全员由“要我安全”向“我要安全”转变，筑牢安全防线。

“提升产业工人技术技能和创新能力，这对发展新质生产力、推动高质量发展尤为重要。”公司工会落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，大力推进新时期产业工人队伍建设改革，助推公司改革创新和生产经营工作全面发展。

公司去年订单首次突破2亿元关口，实现利税总额1626万元，位列株洲市制造业亩均税收50强企业第31位。今年面对煤炭价格下跌等不利因素影响，逆市扬帆，公司1-9月完成营业收入13119万元，比进度预算增加3.50%；实现利润总额366万元，比预算增加 6.09%。

凭借着销售订单和回款完成率与完成量，一年来，罗文君不仅完成了业绩目标，还获得公司2023年度销售冠军，并收到20000元的奖励金。物质和精神上的双重激励，给了他实实在在的正向反馈，奔头有了，干劲儿也更足了。

一年来，公司工会以职业能力提升为导向，以工作业绩为重点，紧扣年度经营指标，大力组织开展劳动竞赛活动和技术比武活动，激发了广大职工劳动热情。

“广泛组织动员职工建功立业，着力在出实招、求实效、得实惠上下功夫。”公司工会以工匠精神打磨“立达品牌”，在企业内部营造踏实肯干、乐于奋斗的工作氛围。一年来，公司推荐两名员工参加株洲市第十届“技能天下”职业技能大赛，邱海波被省国资委评为省国资委的优秀党员。