立达公司开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育整改落实情况“回头看”

本网讯（陈丽芝报道）近日，立达公司制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实方案》，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”。对照职工群众提出的意见建议，针对问题清单，改了多少，改得怎样，还有哪些没有改到位，具体列出整改情况追踪表，将问题的整改情况在表中一一呈现。

公司上下一盘棋，全员参与主题教育的整改落实，由公司党委书记、董事长李茂红负总责，其他班子成员积极配合，党群工作部统筹安排，针对问题涉及到的部门设立问题整改专项负责人。经过集体讨论、整理和汇总，查找出来的98条问题中，有70条列入了整改情况追踪表，所有问题已立行立改，其中有20条需要长期坚持，由职工群众对坚持情况进行实时监督。

在整改过程中，公司注重解决广大员工的操心事、烦心事，购进了净水机，解决了员工的饮水问题；提高了食堂饭菜的质量，加强对原材料的采购及食堂卫生的管控，确保职工的饮食健康；通过“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动,让公司广大职工体会到公司的人文关怀；重点优化了用印审批、财务报销等10项方便员工的“便民措施”；同时，加强了内部考勤制度的执行，进一步优化部门考核方案、员工考核方案等，强化日常考核激励。

在学习教育方面，公司以党支部为单位，依托“三会一课”、“全体党员主题党日”、“庆祝中华人民共和国成立七十周年宣讲”、“廉政教育专题党课”、“学习强国”APP学习活动、“党员先锋示范岗”等活动，促进党员改进工作作风，立足岗位，履职尽责，在职工群众中树立起一面旗帜；突出抓好公司领导班子和中层干部主题教育，做实基层党支部学习教育和检视整改。

在生产经营方面，公司把开展主题教育同落实“扭亏增盈”的目标任务结合起来，同完成公司“一个转型、三个升级”的发展思路结合起来，着力发现并解决发展中的突出问题，不断提升基础管理水平，深化内部机制改革，将公司的安全生产、产品质量、品质提升、改革创新、拓展市场、降本增效等重点工作不断推向深入。